自2000年成立以来，九江银行以“创品牌银行 铸百年老店”为愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”，持续提升核心竞争力。全球权威杂志英国《银行家》发布“2017年全球1000家大银行榜单”中九江银行晋级世界银行500强，从2011年开始连续四届六次荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国最佳中小商业银行”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。

银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和广东自贸试验区南沙支行、九江辖内33家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等21家村镇银行（含筹建），系统网点达到304家，资产总额突破2700亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。   

现面向新余学院专项招聘2019届实习生，我们将为您提供完善的银行业务培训与岗位实践机会。

一、应聘基本条件

1.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心；具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力，认同九江银行企业文化。

2.身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。

3.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

4.意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值，并服从行内岗位调剂。

5.分行户籍要求为分行所在市区及下辖县域(以户口本为准)户籍或为分行所在当地院校2019届应届毕业生；总行直属支行(部)户籍要求为九江下辖县域户籍(以户口本为准)或江西省外户籍且为九江当地院校2019届应届毕业生；具有较强稳定性。

二、招聘人数及条件

备注：实际招聘人数根据简历接收情况具体确定。

三、简历投递

1.简历投递方式：5月22日下午4点文a多媒体教室宣讲现场收集

2.需准备材料：①《九江银行实习生应聘资料卡》（登录九江银行网站人才招聘专栏下载）②本人身份证、学生证、学习成绩单、职称证书复印件③证件照、近期生活照片各一张④学生干部、奖学金获得者需提供聘书、证书或相关证明材料复印件⑤贫困大学生需提供相关证明材料复印件。

四、招聘环节

1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。

2.集体性面试。通过简历筛选者，通知参加集体型面试。

3.理论考试及性格测试。通过集体型面试者，通知参加理论考试,理论考试基本内容为行政能力测试、银行业法律法规与综合能力等。

4.决策面试。按应聘机构分类，根据理论考试成绩及多维度性格测试成绩等从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。

5.体检及考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消实习及相关协议签订资格。

五、实习安排

自确定实习开始，必须保证不低于60天的暑期实习时间，且若通过暑期实习考核，2018年9月至2019年7月学年实习期间原则上须保证每周不少于4天的全职实习。

六、实习补贴及考核

1.实习期间，我行将给予实习生一定的实习补贴。

2.实习期间表现突出且通过相关实习考试考核，实习结束后可直接签订派遣制三方协议。

3.实习结束后，我行将为实习生出具《实习考核鉴定表》。

七、其他

1.此次为新余学院专校2019届毕业生专岗招聘，只接收符合岗位条件的简历。此次招聘仅为实习生招聘。

2.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工

作等资格。

3.符合条件的应聘者将短信（系统短信通知平台号码为：95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台）或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。

4.九江银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关。九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。

5.多次投报九江银行的简历将不再接收。

6.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。

真诚欢迎您的加入！