企业简介：
福建御冠食品有限公司创立于2015年6月10日，总部位于福建省福清市海口镇东岐工业园，注册资金3000万元，公司拥有“珍享”、“名城港湾”等品牌，其中“珍享”品牌2016年荣获中国著名品牌，是 CCTV1、CCTV7央视上榜广告品牌，珍享品牌作为烤肠、休闲小吃类产品的领军品牌，自上市以来，深受广大消费者的喜爱，公司目前已经在中国最大、标准最高、配套设施最完善的福建元洪国际食品产品园征地50亩，投资人民币2亿元，将建设集办公楼、宿舍楼、仓储、物流、生产厂房为一体的高科技、标准化、自动化、现代化的花园式工厂。
公司五年计划：
2020年产销计划为30个亿，通过先进的生产工艺、产销标准化的完善，产销规模的上量，各级客户网络资源的整合，渠道的升级，使企业逐渐与国际接轨，并把企业推向主板上市。
战略合作主题：联合学校，培养人才，办好企业，回报社会。
第一部分：实习期间学生管理规范
为规范学生实习期间的管理制度，所有学生实习期间按照企业员工进行管理，实习学生按照企业规定上、下班、休假、请假等工作的要求，维护公司的工作秩序，特制定本制度。
一、所有实习学生必须持本人有效身份证，学生证、银行卡办理实习入职手续，以便公司复印存档。
二、所有学生实习期间必须自觉遵守企业的考勤制度，按时上、下班，销售部负责考勤报表的统计工作，每月进行汇总、考核和存档。
三、实习学生每天上、下班采用微信企业号中的考勤打卡功能进行打卡，并在备注里自拍工作现场照片，打卡功能下面的负责人选择上级领导，每天8:00为上班时间，18：00为下班时间。
四、以企微云平台上传的打卡时间为准，每日超过上班时间5-30分钟打卡的(即8：05分-8：30分)，按迟到论处；超过30分钟（8：30以后打卡）按旷工半天论处,扣除半天基本工资,未打卡的按旷工论处。
五、1个月内迟到累计不超过3次(含)的，在月例会上进行通报批评，不再处罚,迟到超过3次的，按照50元/次进行的处罚从实习工资中扣除。
六、旷工扣2倍实习基本工资，并给予警告处分,每月累计旷工2天以上者，直接予以退回学校。
七、所有实习学生每天晚上21:00前将当天的工作行程、小结、明日实习工作计划并附5张以上当日行程照片，在企微云平台工作日志中填写并上传，负责人选择对应的上级领导，对未按要求上传的业务人员处罚100/次，当月累计超过3天未传的，处罚500元/次。
八、需办理离职的实习学生，必须提前30天向公司提出申请，交接完毕方可离职。
九、因不服从公司管理或不符合岗位要求的实习学生，公司将直接给予退回学校。
第二部分：实习期间学生薪酬及费用补助方案
一、薪酬方案：
实习人员按照：2000元底薪和绩效奖金(月开发网点达到20个以上，奖金满额发放，不足20个网点，奖金按照40元/个网点进行奖励)+话费补贴（200元）。
二、费用补助方案：
1、住宿费补助：
为保证学生安全，原则上实习期间和当地公司外派的部长、大区经理、区域经理同住，不再单独报销和补助，因特殊情况出现单独住宿的按实际出差天数及实际发生金额（不得超过120元/天的标准）贴票报帐，经财务审核后随当月工资一起发放。
2、出差生活补助：
所有实习学生，实习期间按照40元/天的标准给予生活补助，按实际出勤天数，经财务核对考勤后随当月工资一起发放。
第三部分：实习期满转正后薪酬方案及晋升机制
一、实习期满转正后按照区域经理薪酬标准发放工资：
区域经理标准收入
职务 区域经理 备注
标准年收入 11.5万
月基本工资 4300元
月考核工资 4000元
年终奖金 4万元 按照全年计划完成率进行考核
考核项目 总量、新品
二、晋升机制
1、按照半年度综合考核得分进行评判，综合得分前3名的区域经理，在公司招聘大区经理时可以参加竞聘,并由评委打分决定使用或后备；
考核得分=（总量任务完成率*80%+新品任务完成率*20%）*100分
大区经理标准收入
职务 大区经理 备注
标准年收入 20万元
月基本工资 6000元
月考核工资 4000元
年终奖金 7万元 按照全年计划完成率进行考核
考核项目 总量、新品
2、按照半年度综合考核得分进行评判，综合得分前3名的大区经理，在公司招聘部长时可以参加竞聘，并由评委打分决定使用或后备。
考核得分=（总量任务完成率*80%+新品任务完成率*20%）*100分
部长标准收入
职务 部长 备注
标准年收入 30万元
月基本工资 10000元
月考核工资 6600元
年终奖金 10万元 按照全年计划完成率进行考核
考核项目 总量、新品
本实习方案最终解释权归福建御冠食品有限公司所有。
