近日，在广州火热开展的“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘上中，经济管理学院院长王茂洋接受央视总台新闻中心记者采访时表示，主动对接市场人才需求，将行业标准与岗位能力要求写入人才培养方案，让学生快速适配不同应用场景的专业需求。这一表态，正是学院以产业需求为导向、以产教融合为路径、以高质量就业为目标，构建从育人到就业全链条人才培养体系的生动写照。

学院坚守地方性、应用型办学定位，聚焦数字经济、现代服务业、区域产业升级需求，持续优化专业结构与课程体系。依托三段递进式（校内赛训结合+云端岗位模拟+企业项目实战）人才培养模式，将专业教学与岗位能力深度绑定。学院建有财税一体化、企业经营模拟、数字营销、跨境电商、直播电商等8个专业实验实训室，教学仪器设备总值近千万元，为学生提供全真化实训场景。同时，常态化开展15项学科竞赛，以赛促学、以赛提能，着力培养品德素养好、应用能力强、就业有实力、发展有后劲的高素质应用型经管人才。

学院坚持产教融合、校企合作双轮驱动，与京东云、用友新道、同花顺、正新集团等多家行业头部企业共建10余个校外实习实训基地，推动课堂进企业、订单进课堂、项目进教材。通过校政企协联动，联合开展人才定制培养，将企业真实项目、实操标准、岗位技能融入教学过程，实现人才培养与产业需求同频共振。学院还积极聘请企业导师、行业专家参与教学与实训，打造双师型教学团队，让人才培养更贴行业、更接岗位、更合需求。

学院把稳就业、提质量作为育人工作的落脚点，构建访企拓岗、专场招聘、精准推送、创业扶持四位一体就业服务体系。主动对接省内和长三角、粤港澳大湾区优质企业，组织师生参加全国各城市大型招聘会、地方专场招聘会等活动，为学生搭建高效求职平台。同时，强化就业指导与创业教育，依托新余发展研究院、京东书院等平台，为学生提供职业规划、技能培训、创业孵化等全周期服务，推动实习即就业、毕业即上岗。

从人才培养到产教融合，从校企协同到就业护航，新余学院经济管理学院始终践行“共享成长”理念，以服务地方发展、赋能学生成长为使命，不断完善全链条育人体系，为区域经济社会发展输送大批高素质应用型经管人才，以实干实绩书写育人有成效、就业有保障、发展有支撑的高质量办学答卷。